Miljö 

Bolaget erkänner de klimatförändringar som orsakats av mänsklig aktivitet och är medveten om den påverkan som branschen har på klimatet. Vi är engagerade i att begränsa den globala uppvärmningen i linje med Parisavtalets 1,5-gradersmål genom vårt vetenskapligt baserade mål som är validerat av SBTi.

• SBTi-mål: 
  – Minska fastigheternas operationella driftsutsläpp med 63% per kvadratmeter fram till år 2035 (Scope 1, 2 och 3.13)
  – Minska utsläppen i scope 3 med 66,3% per kvadratmeter fram till 2035 (Scope 3, kategori 1, 2, 3, 5, 6 och 7).
  – Inte installera ny fossilbränsleutrustning för fastighetsenergi från 17 mars 2026
• Vid ny- och större ombyggnationer ska de tekniska granskningskriterierna i taxonomins aktivitet 7.1 eller 7.2 uppfyllas.
• Utöka antalet byggnader som uppfyller taxonomins tekniska granskningskriterier för aktivitet 7.7.
• Vi köper uteslutande 100% förnybar el från sol, vind och vatten.
• Vi arbetar ständigt med att förbättra energiprestandan i fastighetsbeståndet genom energieffektiviserande investeringar.
• Årlig analys av bolagets fastighetsbestånds utsatthet och sårbarhet för fysiska klimatrisker inom temperatur-, vatten-, mark- och vindrelaterade risker. Vid nya förvärv är upprättandet av en klimatriskanalys en del av förvärvsprocessen.

Social

Bolaget strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats som präglas av mångfald och jämställdhet. Medarbetare rekryteras efter kompetens och har samma rättigheter och möjligheter oavsett etniskt ursprung, sexuell läggning, livsåskådning, religion, facklig anslutning, funktionsnedsättning, ålder eller kön.

• Bibehålla en könsfördelning som inte är större än 40–60.
• Årlig lönekartläggning och beräkning av gender pay gap för att säkerställa att ingen diskriminering i lön till följd av kön kan identifieras.
• Minst 3 dagars utbildning per anställd och år.
• Bolaget har förutom sina medarbetare ett stort antal leverantörer i värdekedjan och vi ställer krav för att värna om arbetare i värdekedjans arbetsmiljö och sociala villkor.
  • Alla nya leverantörsavtal ska ha med bolagets uppförandekod för leverantörer som bilaga.
  • Bolaget ska som regel arbeta med leverantörer anslutna till kollektivavtal.

Ansvarsfulla affärer

Ansvarsfulla affärer är viktigt för bolaget och vi strävar efter ett transparent företagsklimat och god affärsetik med nolltolerans mot korruption.

• • Samtliga medarbetare ska årligen genomgå utbildning i bolagets uppförandekod.
  • Extern och anonym visselblåsartjänst.
  • Signerad part UN Global Compact